Medico Del lavoro emilia romagna
Dott. Riccardo Melloni
Dottor Riccardo Melloni, medico chirurgo specializzato in medicina del lavoro a Bologna, iscritto all’ordine dei medici di Bologna e all’elenco nazionale dei medici competenti.
Opero come medico competente in Emilia Romagna, offrendo supporto a imprese di ogni settore attraverso visite mediche e controlli specifici in base ai rischi professionali.
Se hai un’azienda con sede in Emilia Romagna, ti aiuto a rispettare le normative vigenti garantendo la tutela della salute e della sicurezza dei tuoi dipendenti. Compila il form di contatto per ricevere un preventivo in base alle tue specifiche necessità.
I miei servizi
Di seguito una introduzione ai servizi in linea con le normative vigenti in termini di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Richiedi una consulenza per i servizi della medicina del lavoro offerti in Emilia Romagna.
Visite mediche
Le visite mediche per il lavoro sono controlli sanitari stabiliti dalla normativa sulla sicurezza per accertare l’idoneità del lavoratore a svolgere le proprie mansioni. Questi accertamenti, che possono essere svolti presso la sede aziendale, valutano lo stato di salute generale, tenendo conto dei rischi specifici dell’ambiente di lavoro e contribuiscono a prevenire l’insorgere di patologie professionali.
Certificati di idoneità
I certificati di idoneità al lavoro attestano la capacità del lavoratore di svolgere determinate mansioni in condizioni di salute e sicurezza, tenendo conto sia delle sue caratteristiche fisiche e psico-fisiche, sia dei potenziali rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
Corsi di primo soccorso
I corsi di primo soccorso preparano il personale a intervenire efficacemente in caso di emergenze sanitarie sul luogo di lavoro. Questa formazione offre le conoscenze per riconoscere e gestire infortuni e malori, contribuendo alla prevenzione e alla protezione della salute di tutti i lavoratori.
FAQ - Domande frequenti sulla medicina del lavoro
La medicina del lavoro è una specializzazione medica fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori nelle aziende. In questa sezione si risponde in modo semplice e completo alle domande più frequenti sulla figura del medico del lavoro, sulle sue mansioni e sulle principali attività svolte per tutelare la salute dei dipendenti nelle realtà aziendali.
Chi è il medico del lavoro?
Il medico del lavoro, o medico competente, è un professionista qualificato che svolge un ruolo cruciale nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La sua attività non si limita alle visite mediche periodiche, ma si estende a una serie di compiti fondamentali per garantire il benessere dei dipendenti e la conformità dell’azienda alle normative. Per una visione più chiara sulle attività condotte dal medico del lavoro, visita la pagina dedicata ai servizi della medicina del lavoro.
Cosa fa il medico del lavoro?
Le responsabilità principali del medico del lavoro includono:
- Sorveglianza sanitaria: condotta attraverso visite mediche, accertamenti e certificazioni, valuta l’idoneità dei lavoratori e monitora il loro stato di salute.
- Valutazione dei rischi: il medico competente partecipa attivamente alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), per identificare i pericoli presenti in azienda e definire le misure di prevenzione.
- Supporto ai lavoratori: il medico del lavoro è un punto di riferimento per i lavoratori, che possono rivolgersi a lui per qualsiasi problema di salute legato al lavoro.
Quando è obbligatoria la nomina del medico competente?
Il Decreto Legislativo 81/08 stabilisce l’obbligo di nominare un medico competente in tutte le aziende in cui i lavoratori siano esposti a rischi tali da richiedere la sorveglianza sanitaria. Rientrano in questa categoria, ad esempio, le realtà che prevedono l’utilizzo di sostanze chimiche, l’esposizione a rumori eccessivi, la movimentazione manuale di carichi e l’impiego continuativo dei videoterminali (oltre 20 ore a settimana). La valutazione dei rischi e la necessità di nominare il medico competente è indicata nel DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) che viene redatto dal personale dedicato alla sicurezza negli ambienti di lavoro.
Se desideri approfondire le specifiche necessità della tua azienda, compila il form di contatto. In qualità di medico del lavoro, sarò lieto di risponderti quanto prima.
Quali sono le principali attività della medicina del lavoro?
La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli accertamenti medici volti a proteggere la salute dei lavoratori, tenendo conto dei rischi professionali e delle condizioni di lavoro. La sorveglianza sanitaria e i relativi accertamenti medici possono essere svolti direttamente nella sede aziendale.
Le visite mediche possono essere obbligatorie in diverse circostanze e si suddividono nelle seguenti tipologie:
– Preventive: prima dell’assunzione;
– Periodiche: per monitorare lo stato di salute;
– Su richiesta del lavoratore;
– Per cambio mansione;
– Prima del rientro al lavoro: dopo assenze superiori a 60 giorni;
– Alla cessazione del rapporto di lavoro (se previsto).
Il medico competente stabilisce la frequenza e il tipo di accertamenti basandosi sul DVR e sui sopralluoghi, inserendoli nel protocollo sanitario. Al termine, comunica il giudizio di idoneità per iscritto al datore di lavoro e al lavoratore.
In cosa consistono le visite mediche per il lavoro?
Le visite mediche per il lavoro sono controlli sanitari obbligatori previsti dalla normativa italiana (D.Lgs. 81/08), necessari per verificare lo stato di salute dei lavoratori e l’idoneità allo svolgimento delle mansioni lavorative. Queste visite devono essere effettuate prima dell’assunzione (visita preventiva) e successivamente a intervalli regolari (visite periodiche) definiti dal medico del lavoro, in base ai rischi presenti nell’azienda e alla tipologia di mansione svolta.
Come si svolge:
– Raccolta della storia clinica (anamnesi lavorativa e personale del lavoratore);
– Valutazione generale dello stato di salute del dipendente;
– Accertamenti specifici (esami della vista, audiometrici, spirometrici, analisi del sangue o delle urine) a seconda delle mansioni e dei rischi professionali;
– Emissione del certificato di idoneità al lavoro, che conferma se il dipendente può svolgere in sicurezza la propria attività lavorativa.
Come ottenere il certificato di idoneità al lavoro?
Il certificato di idoneità al lavoro è un documento obbligatorio rilasciato dal medico del lavoro al termine della visita medica. Questo certificato attesta se il lavoratore è fisicamente e psicologicamente idoneo alla mansione assegnata, oppure se necessita di particolari limitazioni o prescrizioni. È obbligatorio per tutte le aziende che presentano rischi specifici e serve a garantire sicurezza, prevenire infortuni o malattie professionali e tutelare sia il lavoratore che il datore di lavoro.
Il certificato di idoneità lavorativa deve essere rinnovato periodicamente attraverso le visite mediche programmate dal medico competente. La frequenza è stabilita in base ai rischi presenti nell’ambiente di lavoro (generalmente ogni 1-2 anni, salvo indicazioni differenti). È importante rispettare le scadenze previste per garantire la conformità normativa e la tutela della salute dei lavoratori.
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